Bedarfsorientierte Seminare mit Coaching und Consulting - Unternehmensspezifisches Seminar- und Anwendungstraining. Auswahl von Kursen und Trainingseinheiten:
- 1. Traineeprogramme für High Potentials
- 2. Zielgruppenorientierte Integration von Social Media Plattformen
- 3. Optimale Gehaltsfindung für Fach- und Führungskräfte
- 4. Gute Führung - Schlechte Führung
- 5. Die richtige WhatsApp Bewerbung und Auswertung
- 7. Führungskräftetraining begleitend integrieren
- 8. Proaktives Burn Out Management
- 9. Einbinden von Generation X - Y - Z - Me
- 10. Die Problematik legaler Drogen am Arbeitsplatz
- 11. Work-Life-Culture statt Work-Life-Balance
- 12. Gesundheitsrisiko: Lange Arbeitszeit
- 13. Berufliche Antistressprogramme
- 14. 360-Grad Personalmarketing
- 15. Strategien zur Erhöhung des Frauenanteils im Management
- 16. Fehlzeitenmanagement
- 17. Die attraktivsten Arbeitgeber und deren Strategien
- 18. Stress als Statussymbol - ein Problem?
- 19. Die Auswirkungen des demografischen Wandels nutzen
- 20. Fahrzeugparkmanagement - Organisation & Mitarbeitermotivation
- 21. Personality Marketing – die eigene Person attraktiv in Szene setzen
- 22. Arbeitsgestaltung bei besonderen Anforderungen
- 22. Intrinsische Motivation contra Leistungsprämien
- 23. Delegieren – aber richtig
- 24. Outplacement
- 25. Industrie 4.0 - Eine Einführung
- 26. Büro 4.0 und Digitale Ergonomie - Eine Einführung
- 27. Prograstination von Mitarbeitern erkennen und steuern
- 28. Wissen richtig managen im vernetzten Unternehmen
- 29. Teamoptimierung multikulturell besetzter Teams
- 30. Homeoffice - Optimierung und Fehlervermeidung
- 31. Die zentralen Benchmarks im HR-Management
- 32. Videokonferenzen im internationalen Zeitkontext
- 33. Multimedia "near the body" einführen
- 34. Assessment Center planen und erfolgreich nutzen
- 35. Indirekte Mitarbeiterführung im digitalen Unternehmen
- 36. Personalmarketing im digitalen Umfeld
- 37. Kulturelle Merkmale in der Corporate Identity
- 38. Unternehmensführung von jedem Standort aus
- 39. Programme für die zielorientierte Führungsnachwuchssteuerung
- 40. Agiles Management und agile Mitarbeiterführung
- 41. Sport im Unternehmen etablieren und vermarkten