Kahabka Seminare & Managementtraining

Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung


Bedarfsorientierte Seminare mit Coaching und Consulting -  Unternehmensspezifisches Seminar- und Anwendungstraining. Auswahl von Kursen und Trainingseinheiten:


  • 1.   Traineeprogramme für High Potentials                        
  • 2.   Zielgruppenorientierte Integration von Social Media Plattformen
  • 3.   Optimale Gehaltsfindung für Fach- und Führungskräfte
  • 4.   Gute Führung - Schlechte Führung
  • 5.   Die richtige WhatsApp Bewerbung und Auswertung
  • 7.   Führungskräftetraining begleitend integrieren
  • 8.   Proaktives Burn Out Management
  • 9.   Einbinden von Generation X - Y - Z - Me
  • 10. Die Problematik legaler Drogen am Arbeitsplatz
  • 11. Work-Life-Culture statt Work-Life-Balance
  • 12. Gesundheitsrisiko: Lange Arbeitszeit
  • 13. Berufliche Antistressprogramme
  • 14. 360-Grad Personalmarketing
  • 15. Strategien zur Erhöhung des Frauenanteils im Management
  • 16. Fehlzeitenmanagement
  • 17. Die attraktivsten Arbeitgeber und deren Strategien
  • 18. Stress als Statussymbol - ein Problem?
  • 19. Die Auswirkungen des demografischen Wandels nutzen
  • 20. Fahrzeugparkmanagement - Organisation & Mitarbeitermotivation
  • 21. Personality Marketing – die eigene Person attraktiv in Szene setzen
  • 22. Arbeitsgestaltung bei besonderen Anforderungen
  • 22. Intrinsische Motivation contra Leistungsprämien
  • 23. Delegieren – aber richtig
  • 24. Outplacement
  • 25. Industrie 4.0 - Eine Einführung
  • 26. Büro 4.0 und Digitale Ergonomie - Eine Einführung
  • 27. Prograstination von Mitarbeitern erkennen und steuern
  • 28. Wissen richtig managen im vernetzten Unternehmen
  • 29. Teamoptimierung multikulturell besetzter Teams
  • 30. Homeoffice - Optimierung und Fehlervermeidung
  • 31. Die zentralen Benchmarks im HR-Management
  • 32. Videokonferenzen im internationalen Zeitkontext
  • 33. Multimedia "near the body" einführen
  • 34. Assessment Center planen und erfolgreich nutzen
  • 35. Indirekte Mitarbeiterführung im digitalen Unternehmen
  • 36. Personalmarketing im digitalen Umfeld
  • 37. Kulturelle Merkmale in der Corporate Identity
  • 38. Unternehmensführung von jedem Standort aus
  • 39. Programme für die zielorientierte Führungsnachwuchssteuerung
  • 40. Agiles Management und agile Mitarbeiterführung
  • 41. Sport im Unternehmen etablieren und vermarkten