Kahabka Seminare & Managementtraining

Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung



Hinweis auf das Fortbildungs-Master- Programm 2020/2021 :

- Master Digital Leadership

- Master Vertrieb für Ingenieure

an der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

Aktuelle Hochschulkurse Gerwin Kahabka:

  • Unternehmensführung
  • Agilität in Change Prozessen
  • Design Thinking
  • Führen von heterogenen und verteilten  Teams
  • Teamdevelopment

 

 

Veröffentlichungen (Auszug):

 

Schlosser, H. und Kahabka, G.: HR-Optimierungsstrategien für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. In: Kahabka, G. (Hrsg.): Human Resources, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung, Bd. 2., JOSEF EUL Verlag 2019

 

Holzmüller, L. und Kahabka, G.: Die Entwicklung der Lebensarbeitszeit - Analsyse und Prognose. In: Kahabka, G. (Hrsg.): Human Resources, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung, Bd. 1., JOSEF EUL Verlag 2019

 

Kahabka, G. und Philipp, M.: Aufbau von Arbeitgebermarken durch Employer Branding - Eine aktuelle Bewertung der Aktivitäten im Social Web. markeZin - Karlsruher Marketing Fachzeitschrift,         Heft 6, S. 3-17, Karlsruhe 2015

 

Kahabka, G.: Mitarbeiterentwicklung durch Soft Skills Management. In: Bröckermann, R. und Pepels, W. (Hrsg.): Das neue Personalmarketing – Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Bd. 4., S. 215-231. BWV Verlag 2013

 

Kahabka, G.: Erhöhung der Vermittlungschancen durch Soft Skills Training und Hard Skills Schulung. In: Bröckermann, R. und Pepels, W. (Hrsg.): S. 157-168. Die Personalfreisetzung.  Expert Verlag 2005

 

Kahabka, G.: Potenzialbewertung und Potenzialentwicklung der Mitarbeiter. In: Bröckermann, R. und Pepels, W. (Hrsg.): Personalbindung. S. 83-101. Erich Schmidt Verlag 2004

 

Kahabka, G.: Personaleinsatz. In: Bröckermann, R. und Pepels, W. (Hrsg.): Personalmarketing. Akquisition – Bindung – Freistellung. S. 100-116. Schäffer Poeschl 2002

 

Kahabka, G. und Schmid, M.: Zielorientierte Personalentwicklung durch das Betriebliche Vorschlagswesen. Personal 11/1996, S. 592-597

 

Kahabka, G.: Das ergonomische Mitarbeiterbewußtsein am Bildschirmarbeitsplatz. Personal, 2/1994, S. 79-83.

 

Kahabka, G.: Die Planung des Qualifikationsbedarfs im Vorfeld technischer und organisatorischer Veränderungen von Arbeitsaufgaben. 35.Früh.Kongr.d. GfA, Stuttgart, 1989

  

Kahabka, G.: Physiological Fatigue Analysis during Superposed Psychophysical Stressing Work. Ann. Rep.: Rodo Kagaku Kenkyusho, Tokyo, 1988